为加速推进学校高质量发展，实现建设高水平应用型本科大学奋斗目标，远东理工切实践行“稳定、充实、优化、提高”队伍建设八字方针，全力提升师资队伍建设水平和教职工综合素质，继承发扬第一期“中青年骨干高级研修班”的优秀传统，10月13日下午，远东理工“百人研学，厚学启智”第二期中青年骨干高级研修班在好球体育的全校教师干部大会上，正式开班。大会在图书馆报告厅举行，校党政领导班子成员及全校教职工参加会议。学校常务副校长王百成主持会议。
会上，教育研究院院长温恒福解读了《【集团】有限公司第二期中青年骨干高级研修班研修方案》，详细介绍了方案的指导思想、培养目标、教学原则、分班情况、学习期限、课程设置、培养方式、考评方式、组织管理等内容。第二期中青年骨干研修班的举办是学校加强队伍建设、提高干部素质，培养改革发展先锋队、建设高水平大学的重要措施。研修将联系学校办学中存在的实际问题与未来发展的迫切呼唤，以提高教育质量为核心，聚精会神地学，结合工作地练，专心致志地研究，创造性地应用，务求学有所进，研有所成，使本次高研班为学校实现高质量发展、建设民办高水平应用型大学输入蓬勃动力。
随后，学生处处长张磊代表本期高研班全体学员作表态发言。他表示，希望以此次学习为契机，加快成长步伐，真正做到学有所获、学有所用，将新理念、新方法应用到实际工作当中，努力提升教学、管理和服务水平，为远东理工的教育事业发展贡献智慧和力量。
作为学校创始人，理事长、校长李敬来教授为本期高研班带来了首场讲座。她以《远东理工——我们共同的精神家园》为题，回顾了学校的发展历程，总结了学校建设的宝贵经验，归纳了学校的文化内涵体系，描绘了学校奋进的美好愿景。她希望每位远东理工人都要谨记人民教师的光荣使命与责任，努力成为新时代德才兼备的好教师；希望每一位教师和员工都能够不断超越自我，共同创造远东理工更加强大美好的明天。
同时，大会还就关于进一步加强学校师德师风建设的有关情况进行了通报，就目前已完成的第一阶段2021年薪酬分配制度改革若干重要情况，向与会教工进行了说明。
